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青海日报融媒体3月12日讯（记者 建军）近年来，海东市互助土族自治县以加强干部队伍建设为契机，以优秀干部“选育管用”链条体系为依托，大力实施优秀干部培养选拔“跑步计划”，制定《2019-2022年互助县干部教育培训规划》，坚持干部源头培养、跟踪培养和全程培养，科学掌握干部成长规律，不断为土乡经济社会健康、和谐发展提供组织保障。

互助县组织部门围绕“选育管用”链条体系，注重从政治素质、业务水平、担当作为等一贯表现中近距离识别优秀干部，畅通党政干部、专业技术人员交流渠道，通过调任、遴选、公开选拔等方式，选拔各类优秀干部。2022年，全县提拔使用了15名政治素质高、群众评价好、工作实绩优、政治素质好的干部，为63名想干事、能干事、干成事的优秀干部晋升职级，全县干部政治素质考察的导向性更加鲜明突出。

该县努力坚持一线工作法，立足实际用好人，做到人岗相适，用当其时，用其所长，让优秀干部在乡村振兴主战场，服务群众最前沿接受思想淬炼、实践锻炼和专业训练，先后选派18名干部到省州市相关单位开展跟班学习，确保干部队伍源头活水始终是一泓清泉，让干部干事创业底气更足。

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